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Als gelernter Instandhaltungsmechaniker und Maschinenbautechniker sowie als ausgebildeter systemischer Business Coach und Trainer für Kommunikation und Innovation unterstütze ich Unternehmen dabei Führung gezielt weiterzuentwickeln
Meine beruflichen Stationen waren in der Lebensmittelproduktion, dem innerbetrieblichen Transport, dem Service sowie in der Entwicklung&Konstruktion und Technologie&Innovation
2020 bin ich den Schritt in die Selbstständigkeit gegangen – genau die richtige Entscheidung.
Lernen sie mich privat kennen!
Geboren im malerischen Wernigerode im Harz, liebe ich Wandern und Mountainbiken. An der Ostsee ist mein Lieblingsort, während mein Zuhause in der Nähe von Stuttgart liegt.
Meine Familie hält mich auf Trab – und ich genieße jede Minute.
Ich bin begeisterter Bewegungsmensch, naturverbunden und habe eine Schwäche für Zitate und Lebensweisheiten.
Ich bin dann mal Chef
Gerade junge Mitarbeitende in Leitender Position aber auch die erfahrenen "Alten Hasen" haben oftmals wirksame Führung nicht wirklich erlernt.
Und dann ist man mal eben Leiter eines Bereiches, mit all den Herausforderungen und Problemen, mit all der Verantwortung für das Unternehmen, für Mitarbeitende und sich selbst. Mit all dem Druck von links und rechts und "unten" und "oben". Mit all den Umstrukturierungen, mit neuen Mitarbeitern und der Erfahrung und dem Wissen, die das Unternehmen verlassen, mit all den ständigen und unvermeidbaren notwendigen Veränderungen.
Im steten Bemühen, das Beste zugeben, entstehen dennoch Konflikte und müssen gelöst werden, dabei wären Sie ggf. vermeidbar gewesen. Unzufriedenheit entsteht.
Oftmals sind dabei nur ein Mangel an Wissen und Fähigkeiten, ein Mangel an wertvollen Erkenntnissen und ein Mangel an Erfahrung die Ursache für Missverständnisse, Konflikte und Störungen und somit für Verschwendung und wirtschaftliche Nachteile.
"Wenn wir das alles früher gewusst hätten, dann hätten wir uns so manches "blaue Auge" und so manche "blutige Nase" ersparen können." heisst es oft. Es können viele unnötige Konflikte und Verschwendung vermieden werden.
Dabei können schon kleine Maßnahmen im Coaching eine große Wirkung haben. Einfache Kommunikationstechniken oder Erkenntnisse und die Wirkung des eigenen Verhaltens und über nicht immer nützliche Gewohnheiten,
Diese Maßnahmen sind dann besonders wirksam, wenn sie gezielt auf einzelne Mitarbeitenden zugeschnitten und wenn diese auf die Gegebenheiten in der Arbeitsumgebung und im Arbeitsalltag zugeschnitten sind.
Unsere Werte
Mein Unternehmen ist mehr als ein Job. Darum ist mir wichtig, dass jedes neue Projekt auch zu mir und meinen Werten passt. Denn nur so kann ich die besten Ergebnisse erzielen.
Das hier ist der erste Text, den Leute sehen, wenn sie auf deine Webseite kommen. Hier kannst du gut einen kurzen Satz oder Slogan einfügen, der auf knackige Weise dein Unternehmen beschreibt.
Es gibt eine einfache Wahrheit: Wenn Sie an das glauben, was Sie tun, können Sie Großes erreichen. Das ist der Grund, warum Ihnen bei der Erreichung Ihres Zieles helfen möchten.